Конституционный суд принял важное решение относительно выплаты дополнительных компенсаций работникам. Согласно решению, при расторжении трудового договора работнику будет выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за все годы работы.

Как сообщает Qafqazinfo, об этом на своей странице в социальной сети написал депутат Вугар Байрамов.

Он отметил, что данным решением будет обеспечена выплата компенсации за дополнительные отпуска, указанные в статьях 115–117 и 118-1 Трудового кодекса, в порядке и размере, установленном для неиспользованного основного трудового отпуска.

Статья 115 определяет продолжительность дополнительных отпусков в зависимости от условий труда и особенностей трудовой функции, статья 117 — дополнительные отпуска для женщин с детьми, а статья 118-1 — продолжительность трудовых отпусков работников, занимающихся педагогической и научной деятельностью.

Таким образом, если работник по разным причинам не полностью использовал дополнительный или основной отпуск, при увольнении ему будет выплачена компенсация за эти дни.

В. Байрамов сообщил, что если у работника за время деятельности накопилось 50 дней неиспользованного дополнительного и 40 дней основного отпуска, то при увольнении ему будет выплачена компенсация за 90 дней.

Если сумма оплаты за один день отпуска составляет 50 манатов, то этому работнику будет обеспечена выплата дополнительной компенсации в размере 4500 манатов.

Данное решение послужит более тесной защите социальных прав работников и устранению неравенства в компенсационных выплатах, отметил В.Байрамов.