Равная зарплата для мужчин и женщин: новые поправки
В законодательство о выплате заработной платы вносятся изменения.
Как передает “Qafqazinfo”, данные поправки в Трудовой кодекс были вынесены на обсуждение на сегодняшнем заседании комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике.
Согласно законопроекту, работодатель будет обязан обеспечивать равную оплату труда работникам, выполняющим одинаковую или равноценную работу, независимо от их пола.
Равноценность труда будет определяться работодателем с учетом условий работы, характера трудовых функций и квалификационных характеристик, предусмотренных действующими едиными тарифно-квалификационными справочниками.
Отмечается, что предлагаемые изменения в Трудовой кодекс конкретизируют обязанности работодателей по обеспечению равной оплаты труда и усиливают механизмы предотвращения гендерной дискриминации в системе вознаграждения.
В частности, совершенствуется пункт “g” статьи 12 Кодекса, закрепляющий обязанности работодателя. Теперь обеспечение равной оплаты за идентичный или равноценный труд для мужчин и женщин устанавливается как прямое обязательство.
Нурана Дахильгызы
