Согласно изменениям, внесенным в “Трудовой кодекс”, размер минимальной заработной платы будет пересматриваться не реже одного раза в год. Это означает обеспечение цикличности в увеличении минимальной заработной платы.

Как передает "Qafqazinfo", об этом cообщил депутат Вугар Байрамов.

“Повышения будут регулироваться законом. Рост минимальной заработной платы обеспечивает увеличение выплат не только для лиц с низким доходом, но и по всем разрядам единой тарифной сетки. Так, месячные тарифные (должностные) оклады работников сфер, финансируемых из государственного бюджета, адаптируются к новой сумме и повышаются в течение одного месяца после увеличения минимальной зарплаты. Сюда входят должностные оклады работников, не имеющих статуса государственного служащего, которые трудятся в сферах социального обеспечения, науки, культуры, молодежи и спорта, сельского хозяйства, экологии и охраны окружающей среды, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи, мелиорации, водного хозяйства и рыбоводства.

Заработная плата в единой тарифной сетке определяется по 19 разрядам. На данный момент самая низкая зарплата составляет 400 манатов, а самая высокая — 1 150 манатов. Периодическое повышение минимальной заработной платы практически охватит все разряды. При этом не имеет особого значения, является ли зарплата ниже или выше минимального уровня. В целом, увеличение минимальной заработной платы может привести к росту доходов 700 тысяч наших граждан”, — отметил парламентарий.

Говоря о том, когда именно произойдет повышение, В. Байрамов напомнил, что изменения в Кодекс были утверждены Президентом 23 февраля 2026 года: “После утверждения данных изменений размер минимальной заработной платы должен пересматриваться как минимум раз в год.

Это означает, что в течение одного года с даты утверждения изменений размер минимальной заработной платы будет пересмотрен и повышен как минимум один раз. В определенные годы рост может быть более значительным. Особенно важно учесть, что после следующего повышения минимальной зарплаты этот процесс станет более регулярным. Поскольку законодательство предусматривает увеличение минимальной заработной платы не реже одного раза в год”.