В Трудовой кодекс вводится понятие “дистанционная (удаленная) работа”.
Как передает "Qafqazinfo", соответствующий проект поправок был обсужден на заседании комитета по региональным вопросам Милли Меджлиса.
В документе отмечается, что в качестве приоритетного направления определено формирование законодательства, регулирующего выполнение трудовых функций в дистанционной форме, а также создание правовой основы для такой работы.
Трудовой кодекс распространяется и на работников, которые выполняют свои трудовые функции дома, используя сырье (материалы) и средства производства работодателя, а также на тех, кто работает в дистанционной форме.