“Меня уволили в наказание за критические публикации в соцсетях о проблемах школы, которой я руководила, а также за то, что я протестовала против проверок без письменного распоряжения. Согласно приказу от 6 мая, подписанному директором Государственного агентства по дошкольному и общему образованию Эшги Багировым, трудовой договор со мной расторгнут на основании статьи 70 “ч” Трудового кодекса — за неисполнение трудовых функций, обязательств по договору или грубое нарушение должностных обязанностей”.

С такой жалобой в редакцию “Qafqazinfo” обратилась бывшая директор полной средней школы № 33 Физулинского района Медина Халладжова.

По ее словам, в приказе утверждается, будто она систематически нарушала условия трудового договора, а во время проверки посещаемости учащихся и вовсе отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины:

“Я возглавила эту школу 11 апреля 2023 года. Ознакомившись с приказом об увольнении, я с удивлением узнала, что на меня составили несколько актов. Когда и как районный сектор образования их оформлял — загадка. Если такие акты действительно были, почему меня никто не вызвал и не ознакомил с ними под роспись?

Я работала строго в правовом поле. 27 сентября 2024 года, в День памяти шехидов, пока мы навещали семьи шехидов, сотрудники сектора образования Физулинского района пришли в школу и начали вести видеосъемку. Я сразу обратилась на горячую линию МВД "102". Никто не имеет права заявляться в школу с подобными съемками и заниматься шантажом. Проверяющие заявили, что у них есть разрешение, в связи с чем в Карабахское региональное управление образования был направлен официальный запрос”.

Медина Халладжова убеждена, что отправной точкой для ее увольнения стали именно публикации в Сети:

“В здании школы были серьезные проблемы: во время дождя протекала крыша, проводка находилась в аварийном состоянии. Я предала это огласке, выложив фото и видео на своей странице в Facebook. После этого моя судьба была предрешена.

Параллельно я прохожу курсы повышения квалификации в академии ADA, и мне предстоял день практики. К тому же у меня оставалось 25 дней неиспользованного отпуска. Я направила электронное заявление в Физулинский сектор образования, предупредив, что уезжаю в Баку. Однако заведующий сектором умышленно ушел в отпуск, оставив мое обращение без рассмотрения. В 10 часов вечера мне позвонили и заявили, что заявление принимается только в бумажном виде "из рук в руки". Я ответила, что утром мой сотрудник принесет оригинал. Но на следующий день мне объявили, что заявление недействительно, и составили акт о прогуле. Все это делалось исключительно ради того, чтобы подвести меня под статью из-за критики в соцсетях”.

На запрос редакции в Карабахском региональном управлении образования представили противоположную версию событий:

“Бывший директор полной средней школы № 33 Физулинского района Халладжова Медина Мухаммед гызы не выполняла свои трудовые функции и договорные обязательства. Ею были нарушены требования Трудового кодекса, "Правил этического поведения педагогических работников" (утвержденных решением Коллегии Министерства науки и образования), а также внутренние инструкции Министерства, Агентства и Управления.

В результате в учебном заведении были сорваны учебно-воспитательный процесс, трудовая и исполнительская дисциплина, что повлекло за собой ущемление законных прав и интересов учащихся и педагогов. На основании указанных фактов к М. Халладжовой было применено дисциплинарное взыскание в виде освобождения от занимаемой должности”.

Гюльнар Алиева