Я днями работал сверхурочно, но не смог получить ни свою зарплату полностью, ни отпускные. Меня уволили без какого-либо предупреждения.

С такой жалобой в издание "Qafqazinfo" обратился Габиль Гаджаскерли, работавший инженером в компании Lux Residence, расположенной на улице Сейфаддина Даглы в Ясамальском районе Баку.

Согласно его утверждениям, он был незаконно уволен 13 октября без какого-либо предварительного уведомления и выплаты компенсации: "Была нарушена норма рабочего времени, установленная законодательством, и меня заставляли работать по 10 часов каждый день. Это означает 52 часа сверхурочной работы в месяц. Согласно статье 165 Трудового кодекса, оплата за каждый сверхурочный час должна рассчитываться в двойном размере, однако эти выплаты мне не были выданы".

Г. Гаджаскерли заявил, что ему не выплатили зарплату за полтора месяца: "Мне не выплачивают полную зарплату за сентябрь и зарплату за отработанные 13 дней октября. Кроме того, в течение 2025–2026 годов я не мог воспользоваться своим правом на отпуск, и мои отпускные не были выплачены. По закону, в случае необоснованного расторжения трудового договора со стороны работодателя должна выплачиваться 3-месячная компенсация, но это требование также не было выполнено".

Он также утверждает, что компания уклонялась от уплаты налогов и социальных отчислений: "Мне не предоставили зарплатную карту ни в одном банке. Свою зарплату я получал исключительно наличными из рук в руки. Они уклонялись от налогов. Когда меня увольняли, даже не предоставили официального документа, потому что у них много беззакония. Мы живем в правовом государстве".

В компанию Lux Residence в связи с данным вопросом был направлен запрос. Специалист по человеческим ресурсам отдела кадров Эсмира Мурадалиева заявила, что Габиль Гаджаскерли не является сотрудником указанной компании:

"Я не сторонница того, чтобы в этом вопросе упоминалось название компании, поскольку Габиль Гаджаскерли не был работником компании. Данный инженер был оформлен на имя индивидуального предпринимателя. В свое время с ним был заключен трудовой договор. За 10 дней до окончания срока договора он получил уведомительное письмо, но отказался его подписывать. Это же не означает, что мы его не уволили.

Утверждение о 10-часовой работе - ложь. Мы никого не принуждаем. Если он не завершает свою работу вовремя — это его проблемы. Сотрудникам предоставляется один час на обед и часовой перерыв на чай. Откуда берутся 10 часов? Компенсация выплачивается в том случае, если сокращается штатная единица. Г. Гаджаскерли же был уволен в связи с истечением срока срочного договора. В таком случае компенсация выплачиваться не должна. Отпускные также были выплачены".

В ответ на запрос в Государственную службу трудовой инспекции по поводу возникшей проблемы было сообщено следующее: "В Госслужбу трудовой инспекции поступило обращение по указанному вопросу. В настоящее время обращение расследуется. О результатах расследования будет предоставлена дополнительная информация".

Фатима Шахвердиева